株式会社 せとうち福祉サービス　一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境の整備を目指し、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

• 令和６年１月１日～令和１０年１２月３１日

2．計画内容

• 【目標 1】

  　育児・介護休業法に基づく育児休業・介護休業等、雇用保険法に基づく育児休業・介護休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を徹底する。
  　相談窓口の設置を周知し、育児休業・介護休業の取得予定者、また取得後の復帰に向けた支援を行う。

• 【対策】

  　令和６年１月より、各部門でいつでも閲覧できるように規程類を常備し、令和６年１月、各部門での定例会にてその旨を周知する。
  　相談窓口の担当者は、出産を控えた職員や介護休業を希望する職員に対してヒヤリング、所属部門における調整を行い、スムーズに休業に入れるよう対応する。また復帰前に、勤務時間等の相談に応じ、両立に向けた支援を行う。

令和６年１月