株式会社 せとうち福祉サービス 女性活躍推進法行動計画
出産・育児等のため、パート勤務等非正規雇用の女性が社会や職場でその能力を生かして活躍できる雇用環境を整備するため、次の行動計画を策定する。
１．計画期間
２０２２年４月１日 ～ ２０２７年３月３１日までの５年間
２．内容
【目標】
勤務形態が準社員(パートで子育て世代)の方を１人以上(１年当り)正社員雇用へ転換する。
３．取組内容・時期
２０２２年４月 幹部会において上記目標の周知、各部署へ周知分の配布を実施
ホームページ上にて掲載
毎年 ７月 子育て世代のパート勤務の方へヒアリング
正社員への転換の希望調査
８～９月 雇用環境の確認、問題点の検討
転換対象者の意思確認
１０月 正社員への転換
